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Artikel zu Berufswahl

  • Wie setzen Sie Probetage und Praktika richtig zur Mitarbeitergewinnung ein?

    Viele Unternehmen bieten Bewerbern und potenziellen Mitarbeitern diese Möglichkeiten bereits an.

    Jedoch können wir deutlich feststellen, dass die Erwartungen in vielen Fällen nicht erfüllt werden. Wenn man an einem Probetag nur danebensteht und sich wie das 5. Rad am Wagen fühlt, springt oft der gewünschte Funke nicht über. Deshalb empfehlen wir allen Unternehmen, welche zukünftig aus diesen Tagen mehr machen wollen, gezielt die bisherigen Abläufe auf den Prüfstand zu stellen.

    Grundsätzlich geht es darum, nicht nur die Zeit und den Aufwand zu erbringen, sondern für beide Beteiligten ein ehrliches Bild von der Gegenseite zu erhalten, um letztendlich die Entscheidung besser treffen zu können.

    Von Erwin Germann,

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