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Mitarbeiterzufriedenheit

Betriebsklima-Analyse für nachhaltige Optimierung

Gerade in der Zeit des Fachkräftemangels ist es für jedes Unternehmen elementar wichtig, eine Einschätzung der aktuellen Zufriedenheit der Mitarbeiter im Unternehmen zu kennen und aktiv an den erkannten Schwachpunkten zu arbeiten, damit die Mitarbeiter dem Unternehmen treu bleiben. Kennen Sie die Einstellungen, Werte, Erwartungen und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter bezüglich ihrer Arbeitsstelle?

Das wichtigste Kapital im Unternehmen sind zufriedene Mitarbeiter, und das buchstäblich: Unternehmen, die in die Arbeitskultur und das Arbeitsumfeld investieren, erzielen im Vergleich zu Unternehmen, die dies nicht tun, mehr als das Vierfache des durchschnittlichen Gewinns und mehr als das Doppelte des durchschnittlichen Umsatzes. Und in Unternehmen, die ihren Angestellten die Sinnhaftigkeit ihrer Arbeit vermitteln, arbeiten dreimal so viele erfolgreiche und zufriedene Mitarbeiter.

Viele Unternehmen und Betriebe unterschätzen immer noch die Wichtigkeit der Mitarbeiterzufriedenheit und des Betriebsklimas. Ein größeres Angebot an offenen Stellen führt dazu, dass Mitarbeiter wählerischer werden und sich weniger loyal gegenüber Arbeitgebern verhalten. Und Mitarbeiter wechseln die Stelle in erster Linie, weil Arbeit und Kultur des Unternehmens nicht zu ihnen passen.

Bei der Betriebsklima-Analyse handelt es sich um mehr als um eine klassische Abfrage. Die Mitarbeiterbefragung ist ein äußerst komplexer und sensibler Prozess, der mit einer strategischen Planung beginnt und eine gezielte Einbindung aller Beteiligten voraussetzt und natürlich alle Mitarbeiter persönlich erreichen muss. Mit der Betriebsklima-Analyse soll die aktuelle Mitarbeiterzufriedenheit ermittelt werden, um anhand konkreter Bewertungen die erzielten Werte zu optimieren und die unternehmensspezifischen Verbesserungsaspekte konkret zu erfahren.

Deshalb gilt es, das Betriebsklima anhand messbarer Faktoren zu bewerten und aktiv für eine nachhaltige Optimierung zu sorgen. Im Rahmen einer kontinuierlichen Qualitätssicherung führen wir für Sie individuelle und digitale Mitarbeiterbefragungen durch.

Unsere Leistungen für Sie

  • Wir führen eine persönliche Zufriedenheitsbefragung anhand zahlreicher Parameter mit neutralisierter Auswertung durch.
  • Wir präsentieren die Ergebnisse Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitern.
  • Wir moderieren regelmäßige Workshops zur nachweislichen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit.
  • Wir überprüfen die Entwicklung im jeweiligen Unternehmen.

Ihr Nutzen

Die nachweisliche Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit mit Einbeziehung aller Mitarbeiter durch regelmäßige Zufriedenheitsbefragung.

Für detallierte Informationen oder ein Angebot nehmen Sie bitte Kontakt auf.