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Individuelle Qualifizierungskonzepte

Individuelle Qualifizierungskonzepte

Stellen Sie sich dem Wandel

Märkte, Kunden und Unternehmen verändern sich immer schneller. Wenn Sie mit der digitalen Transformation Schritt halten wollen, müssen Sie und Ihr Unternehmen agiler, kreativer und reaktionsschneller werden. Es gilt, neue Lösungsmodelle zu schaffen, anstatt nur Lösungen der Vergangenheit zu wiederholen. Unternehmen müssen betrieblich effektiv und zugleich kreativ wettbewerbsfähig sein.

Langfristige Strategien erfordern Maßnahmen in allen Bereichen, seien es Personalentwicklung, Führungskompetenz, Verkaufskompetenz oder digitale Vermarktung. Dazu bedarf es eines übergreifenden Konzepts, das alle relevanten Bereiche im Blick hält und zugleich agil auf wechselnde Anforderungen reagieren kann.

Strategische Unternehmensentwicklung

GERMANN steht Ihnen als Prozessbegleiter und Organisationsentwickler zur Seite. Dabei sehen wir uns einerseits als „Erinnerungsdienst“, als Mahner, der Sie zur nachhaltigen Verfolgung Ihrer Qualitätsziele anhält, damit Sie sich kontinuierlich verbessern und an die Spitze setzen.

Andererseits sind wir für Sie auch der Sensibilisierer, um bislang ungenutzte Potenziale zu entdecken: Wir helfen Ihnen, vorhandene Leistungen etwa im Rahmen von Kooperationen zu nutzen. Dabei entwickeln wir Konzepte für den richtigen und verträglichen Einsatz – es geht darum, Vorhandenes zu optimieren.

Im Rahmen eines solchen begleitenden Konzepts hängt die Begleitungsfrequenz von Ihrer Situation ab: In „heißen“ Zeiten halten wir uns zurück, wenn es wieder ruhiger zugeht, sind wir öfter für Sie da.

Mindestens einmal im Jahr führen wir dabei ein Planungsgespräch mit Ihnen durch. Aus diesem Gespräch heraus entsteht eine begleitende Checkliste mit messbaren, verfolgbaren Parametern, die Sie als Werkzeug für Ihre strategische Positionierung nutzen können.

Für detallierte Informationen oder ein Angebot nehmen Sie bitte Kontakt auf.