GERMANN Vertrieb & Personal
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Viele Floristen und Blumenfachgeschäfte entwickeln kurz vor der Advents- und Weihnachtszeit einen wahren Aktionismus. Wie lässt sich der Stress vor der alljährlichen Adventsausstellung oder den Vorweihnachtsevents vermeiden? Eine richtige und langfristige Vorbereitung ist hier der Schlüssel zum Erfolg, meint Berater Erwin Germann.
Immer öfter sind Auszubildende enttäuscht von ihrer Ausbildung. Nur fünf von 100 würden sich noch einmal dafür entscheiden, so eine aktuelle Umfrage. Parallel wächst die Unzufriedenheit in Unternehmen, die nicht genügend Potenzial für die Zukunft erkennen. Die neue Zusatzqualifikation „Azubi-Plus" schließt mit zehn Modulen die Lücke zwischen Berufsschule und Betrieb. Das von Erwin Germann nach intensiver Bedarfsermittlung bei Unternehmen und Auszubildenden entwickelte Konzept wurde zunächst im Rahmen eines Pilotprojekts in Bayern umgesetzt. Mittlerweile haben 50 Auszubildende die Qualifikation absolviert.
Bei der Frage, ob und welche Zusatzsortimente zu Floristen passen, rät Erwin Germann, nicht von persönlichen Vorlieben auszugehen. Vielmehr sollten betriebswirtschaftliche Überlegungen und die Erwartungen der Kunden im Mittelpunkt stehen. Viele Floristen probieren auf der Suche nach zusätzlichen Umsatz alles Mögliche aus.
Was passiert, wenn nicht mehr die Firma ihre künftigen Mitarbeiter auswählt, sondern sich als Möchte-gern-Arbeitgeber förmlich bei der potenziellen Fachkraft bewerben muss? Schon jetzt erlebt die Grüne Branche enorme Engpässe. Personalexperte Erwin Germann beantwortet die Frage: Wie können die Betriebe ihre Mitarbeiter-Nachfolge sicherstellen?
Kunden individuell erkennen und bedienen – gerade der Blumenfachhandel hat einen großen Vorteil: Unsere Floristen und insbesondere die Inhaber sind größtenteils in der Region bekannt und positiv belegt.
