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Mitarbeitereinschätzung

Faire Beurteilung – Hilfe zur Optimierung

Die Einschätzung der Mitarbeiter hilft allen Beteiligten bei der Entwicklung und der Qualifizierung. Diese Einschätzung stellt gleichzeitig eine Orientierungshilfe für jeden Mitarbeiter dar und bildet das Fundament für eine lebenslange individuelle Weiterentwicklung.

Damit diese Einschätzung fair, nachvollziehbar und reproduzierbar über alle Aufgabenbereiche und Abteilungen ist, benötigen Sie klare Beurteilungsmaßstäbe. Auf diese Weise gewinnen Sie einerseits plausible Ergebnisse, andererseits verbessert ein akzeptiertes Verfahren zur Mitarbeiterbeurteilung das Betriebsklima und die Produktivität.

Zu den möglichen Kriterien gehören das Einschätzen von Fachkompetenz, Arbeitsleistung und Arbeitsqualität unter Berücksichtigung der Arbeitsmethoden, Motivation und Belastbarkeit sowie das Verhalten gegenüber Kunden, Kollegen und Vorgesetzten.

Unsere Leistungen für Sie

  • Wir entwickeln und führen eine Bewertungsform nach den jeweiligen Funktionen im Unternehmen ein.
  • Wir optimieren regelmäßig den Bewertungsprozess und nehmen die notwendigen Anpassungen gemäß der gewonnenen Erkenntnisse vor.

Ihr Nutzen

Die Einschätzung bildet die Grundlage zur zukünftigen Unternehmenssicherung sowie einer angemessenen Entlohnung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Für detallierte Informationen oder ein Angebot nehmen Sie bitte Kontakt auf.