GERMANN Vertrieb & Personal

Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Wir sind Experten für Vermarktung, Verkauf und Führung in den Branchen Bau, Holz sowie der Grünen Branche. Wir entwickeln individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Qualifizierungs- und Optimierungskonzepte. Diese berücksichtigen die im Vorfeld abgestimmten Anforderungen und Gegebenheiten.

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Teambuilding

Gemeinsam sind Sie stärker: Die Qualität eines Teams wird in Zukunft ein immer wichtigerer Erfolgsfaktor.

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Age Management

Aufgrund des Generationswechsels sind neue Wege der Wissensvermittlung notwendig. Ein Wissenstransfer gelingt in Betrieben nur, wenn die Bedeutung des Themas in der Chefetage angekommen ist.

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Qualitätsmanagement

Abläufe überprüfen und optimieren: Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens hängen an der Qualität seines Angebots, seiner Produkte und Dienstleistungen.

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Trainings

Ob Verhandeln oder Verkaufen: Wir helfen Ihnen mit Seminaren und Trainings, hier Kompetenz aufzubauen.

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Das sagen Kunden

Zitzmann Baustoffe-Betonwerk GmbH

Thomas Zitzmann: „Eine maßgeschneiderte Entwicklung unserer Mitarbeiter liegt uns schon seit Jahren am Herzen. Über die Eurobaustoff haben wir den Weg zu Herrn Germann und seinem Team gefunden. Und wir sind sehr glücklich darüber! Unsere Zusammenarbeit begann vor ca. 15 Jahren. Gemeinsam haben wir eine Weiterbildungsstrategie für unsere Mitarbeiter entwickelt, die spürbare Erfolge vorweisen kann. Aus diesem Grund haben wir uns auch entschlossen gemeinsam ein Paket für unsere Führungsmannschaft zu schnüren. Auch alte Hasen müssen sich immer wieder mit den Grundsätzen des richtigen Verkaufens beschäftigen. Wir freuen uns auf eine weiterhin konstruktive und gewinnbringende Zusammenarbeit mit Herrn Germann und seinem Team.”

Gartenbauverband Baden-Württemberg-Hessen e. V.

Lena Zürn: „Im vergangenen Herbst hatten wir die Gelegenheit, an Herrn Germanns Tagesseminar zum Thema „Persönlichkeitsbildung – Selbstorganisation” teilzunehmen. Herr Germann präsentierte das Thema souverän und war ein ausgesprochen überzeugender Referent. Wir konnten durch seinen Vortrag auf unser Wissen aufbauen und auch viel Neues für unseren Arbeitsalltag als Führungskräfte mitnehmen. Die offene und direkte Art wie Herr Germann auf Menschen zugeht ist vielleicht für einige auf den ersten Blick etwas befremdlich, doch wenn man offen ist und sich auf seine Methodik einlässt, kann man einiges für den eigenen Umgang mit seinen Mitmenschen mitnehmen.

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Arbeitgeber als Marke

Immer mehr Menschen wählen ihren Arbeitgeber nach ähnlichen Kriterien aus wie ein Auto oder ein anderes Produkt – er muss zu einem „passen“. Darauf müssen Unternehmen reagieren und darüber nachdenken, was sie ihren Bewerbern bieten wollen.

Employer Branding